E così per il tramite dell’avvocato Fabio Leggiero il licenziamento è stato impugnato davanti il Tribunale di Latina nella Sezione Lavoro. Ieri il Tribunale di Latina ha accolto totalmente la tesi difensiva della lavoratrice accertando la natura discriminatoria e la violazione della legge in materia di pari opportunità nei rapporti di lavoro tra l’uomo e la donna. Così facendo il Tribunale ha acclarato la reale motivazione – illecita quindi – alla base del provvedimento espulsivo dichiarandolo nullo cioè inesistente e condannando l’azienda all’immediata reintegra ed al pagamento di tutti gli stipendi dalla data della sua estromissione dal lavoro sino alla ripresa in servizio.