“Dobbiamo ringraziare il Sindaco Dott. Luigi Galieti, il Segretario Generale Michele Smargiassi, il Vice Segretario Nucciarelli Lara, la Responsabile del Servizio Finanziario Ciotta Cristina ed il Comandante della Polizia Locale Maurizio Doretto – spiega il Responsabile del Dipartimento Funzioni Locali della CISL FP Roma Capitale e Rieti Michele Marocco -. Cercheremo di esportare il progetto negli altri comuni che purtroppo sono con organici ridottissimi, per i vincoli assunzionali imposti dalle leggi nazionali e con salari accessori anch’essi bloccati dai vincoli finanziari. La nostra speranza che al più presto altre amministrazioni comunali possano investire sulla sicurezza dei propri cittadini, approvando progetti come quello realizzato a Lanuvio che riteniamo al momento l’unica strada per consentire una boccata di ossigeno rispetto ai troppi vincoli che stanno attanagliando i comuni ma in genere tutta la pubblica amministrazione, per i quali i cittadini sono obbligati a pagarne le conseguenze con una diminuzione sensibile sull’erogazione dei servizi e di conseguenza, nel caso della Polizia Locale, anche sulla loro sicurezza”.
Soddisfatta la Cisl
Più agenti di Polizia locale, controlli su decoro e sicurezza:”svolta” a Lanuvio
Un progetto a lungo termine di durata triennale, tenendo in considerazione gli ultimi pareri della Corte dei Conti della Sezione Autonomie che permettono di utilizzare ulteriori finanziamenti per garantire l’ampliamento dei servizi della Polizia Locale di Lanuvio. È quanto deliberato nei giorni scorsi dalla giunta Galieti, ritenuto dalla Cisl “fondamentale per assicurare la sicurezza nelle strade e dei cittadini, nonché la piena operatività della Polizia Locale di Lanuvio”. Il progetto consentirà il maggiore impiego degli agenti della Polizia Locale soprattutto nel periodo estivo, nel quale la città di Lanuvio aumenta sensibilmente la propria popolazione, ma anche controlli mirati per raggiungere un maggiore tasso di sicurezza ed il maggior decoro del territorio. Il progetto inoltre prevede una serie di obiettivi da raggiungere ed una valutazione del raggiungimento degli stessi da parte del personale, come previsto dalle norme sulla valutazione della performance emanate dal Dipartimento della Funzione Pubblica.
20/08/2019
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