Atac dà una sforbiciata ai premi d’oro dei manager. Il colosso dei trasporti, appena uscito dalla crisi finanziaria ma ancora boccheggiante sul fronte dei servizi, ha deciso di ridurre di oltre il 58% i compensi extra delle figure apicali: 36 dirigenti e 160 quadri. Per tutti, nel 2017, l’ufficio del Personale aveva ipotizzato premi di 3 milioni e 158mila euro. Per il 2018 invece la torta da spartirsi sarà molto più magra: 1 milione e 307.128 euro. Calcolatrice alla mano, il calo del monte indennità è del 58 per cento. Qualcuno ha storto il naso, ma alla fine la proposta di accordo, messa a punto dal direttore delle Risorse umane e membro del Cda, Cristiano Ceresatto, è stata firmata dal 99% dei dirigenti e dei funzionari. Il taglio quindi è operativo. I bonus, però, non saranno liquidati prima di qualche mese.
29/04/2019