Il 31 gennaio 2015 la società datrice aveva comunicato il licenziamento alla lavoratrice, per motivi disciplinari, la donna si era rivolta immediatamente alsindacato contestando tale licenziamento perché ritenuto illegittimo. L’avvocato della Flai Cgil, Carlo De Marchis Gomez, ha chiesto al giudice del lavoro il reintegro,pur essendo il caseificio un’azienda con meno di 15 dipendenti. “Il giudice del lavoro ha accertato – continua Moranti – il radicale difetto di contestazione dell’infrazione determinando l’inesistenza dell’intero procedimento disciplinare, l’insussistenza del fatto materiale e, quindi, l’applicazione della tutela reintegratoria. Di fatto – conclude il segretario della Flai Cgil – al Caseificio San Pio è stato ordinato di reintegrare la lavoratrice nel posto di lavoro precedentemente occupato, condannandolo al pagamento integrale della retribuzione e contribuzione in favore della lavoratrice dalla data del licenziamento a quello dell’effettivo reintegro, oltre interessi della parte retributiva e le spese legali”.
Pomezia, l'annuncio della Flai Cgil
Reintegrata al lavoro lavoratrice licenziata 3 anni fa per motivi disciplinari
Il tribunale di Velletri ha accolto il ricorso di una lavoratrice iscritta alla Flai Cgil licenziata da un caseificio di Pomezia. A darne notizia è il segretario generale della Flai Cgil Roma Sud Pomezia Castelli, Gianfranco Moranti.
18/01/2019
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